بسته ای فوقالعاده برای حفظ ایلان ماسک در تسلا
بر اساس گزارش ایتنا و با استناد به اطلاعات رویترز، این نامه پیش از برگزاری نشست سالانه سهامداران تسلا در تاریخ ششم نوامبر منتشر گردیده است. نشست مذکور با انتقادات فراوانی از سوی کارشناسان حوزه حاکمیت شرکتی و نهادهای حامی سهامداران نسبت به عملکرد هیئتمدیره و نظارت ضعیف بر نفوذ ایلان ماسک روبرو بوده است، بهویژه به دلیل عدم انجام اقداماتی در راستای منافع سهامداران.
در این نامه، دنهولم تأکید کرده که طرح تشویقی پیشنهادی بر مبنای عملکرد سازماندهی شده و هدف آن نگهداشتن ایلان ماسک در موقعیت مدیریتی و تشویق او به ادامه رهبری تسلا برای حداقل هفت سال و نیم آتی است.
او همچنین تصریح کرده که رهبری ایلان ماسک برای موفقیت و آینده تسلا «حیاتی» به شمار میآید و در غیاب یک برنامه مؤثر برای حفظ انگیزه او، شرکت ممکن است «زمان، مهارت و چشمانداز منحصربهفرد او» را از دست بدهد.
نقش کلیدی ماسک در آینده تسلا
دنهولم اظهار داشته که در حال حاضر، نقشی که ایلان ماسک ایفا میکند، بسیار حیاتی است چرا که تسلا در صدد تثبیت جایگاه خود بهعنوان پیشروترین شرکت جهانی در زمینه هوش مصنوعی و فناوری رانندگی خودران است.
بسته جدید پیشنهادی شامل دوازده مرحله از گزینههای سهام میباشد که در صورت نیل تسلا به اهداف بلندپروازانهای چون دستیابی به ارزش بازار ۸/۵ تریلیون دلاری و موفقیت در توسعه فناوریهای مرتبط با رانندگی خودران و رباتیک، به ایلان ماسک اعطا خواهد شد.
دنهولم در انتهای نامه خود خاطرنشان کرده که این بسته تشویقی برای همراستا کردن منافع شخصی ماسک با رشد بلندمدت و ارزش سهامداران «ضروری» به شمار میرود و از سرمایهگذاران دعوت کرده است تا به مجدد سه عضو با تجربه هیئتمدیره رأی مثبت دهند.
هیئتمدیره تسلا در سالهای اخیر بهدلیل ارتباطات نزدیک با ایلان ماسک همواره در معرض انتقادات قرار داشته است. در ابتدای سال جاری، دادگاهی در ایالت دلاور تصمیم به لغو قرارداد سال ۲۰۱۸ میلادی ماسک گرفت و اعلام کرد که این توافقنامه بهطور نامناسب و توسط اعضای هیئتمدیرهای تهیه شده بود که استقلال کافی نداشتند.
